15 October 2018



BSNL ஊழியர்களின் பெற்றோர்கள் BSNLMRS திட்டத்தில் பயன்பெறுவதற்கான தகுதி குறித்து  கார்ப்பரேட்  அலுவலகத்தின் தெளிவுறுத்தல் ... 



BSNL ஊழியர்களின் பெற்றோர்கள் குறிப்பிட்ட அளவிற்கு மேல் ஓய்வூதியம் பெறும் சமயத்தில் அவர்கள் BSNLMRS திட்டத்தின் கீழ் மருத்துவ வசதியையைப் பெறமுடியாது. அதே சமயத்தில் BSNL ஊழியர்களின் பணிபுரியும் மனைவியரின் ஊதியம் எவ்வளவு இருந்தாலும் அவர்கள் தங்கள் பணிபுரியும் நிறுவனத்திடமிருந்து அவருக்கோ அல்லது அவரது குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கோ தங்கள் நிறுவனத்தின் மருத்துவத்திட்டத்தின் கீழ் பயனடையவில்லை என்ற சான்றிதழ் பெற்று சமர்ப்பித்தால் போதுமானது. பெற்றோர்களைப் பொருத்தமட்டில் இந்த விதி குறித்து BSNLMRS திட்டத்தில் குறிப்பு ஏதுமில்லை. 

பல பொதுத்துறைகளில் ஓய்வூதியத்தை கணக்கில் எடுக்காமல் மருத்துவ வசதி என்பது ஓய்வுக்குப் பிந்தயை சலுகையாக நீட்டித்து வழங்கப்பட்டு வருகிறது. அவ்வாறு மருத்துவ வசதி பெறும் பெற்றோர்கள் BSNLMRS திட்டத்தின்படி ஊழியர்களின் குடும்ப உறுப்பினர்களாக கருதப்படமாட்டார்கள் என கார்ப்பரேட் அலுவலகம் தனது 12/10/2018 தேதியிட்ட உத்தரவில் தெளிவுபடுத்தியுள்ளது. 

11 October 2018

தமிழ் மாநில கவுன்சில் கூட்டம்


தமிழ் மாநில கவுன்சில் கூட்டம் 09.10.2018 அன்று தலைமை பொது மேலாளர் திரு ராஜு அவர்களின் தலைமையில் நடைபெற்றது. கவுன்சில் கூட்டத்திற்கு வந்திருந்த அனைவரையும் GM HR திரு மோகன் அவர்கள் வரவேற்று பேசினார்.


கவுன்சில் கூட்டத்தின் துவக்கத்தில் ஊழியர் தரப்பு தலைவர் தோழர் நடராஜன் மாநில நிர்வாகத்தின் முனைப்பான சேவை மேம்பாட்டை முன்னெடுக்கும் பல்வேறு செயல்களை சுட்டிக்காட்டி பாராட்டினார். 14.08.2018 CGM நடத்திய கூட்டத்தின் முடிவை சுட்டிக்காட்டி சேவை மேம்பாடு, வருவாய் பெருக்கம் ஆகியவற்றில் எப்போதும் ஊழியர் தரப்பு முன்னிற்கும் என உறுதி கூறினார். 




JAO போட்டித் தேர்வில் தகுதி மதிப்பெண் பெற்றும் அறிவிக்கப்பட்ட காலியிடங்களுக்குள் வெற்றி பெறாதவர்களின் விபரங்களை  வழங்கிடு..

மாநில நிர்வாகங்களுக்கு கார்ப்பரேட் அலுவலகம் கடிதம்... 

இளநிலை கணக்கதிக்காரி பதவிகளுக்கான 40% ( JAO 40% LDCE ) நிர்வாக ஒதுக்கீட்டின் அடிப்படையில் நடைபெற்ற போட்டித்தேர்வுகளில் பங்குபெற்றவர்களில் பல தோழர்கள் தேர்வில் தேர்ச்சிபெறத் தகுதியான மதிப்பெண்கள் பெற்றிருந்தும் அறிவிக்கப்பட்ட காலியிடங்களுக்குள் அவர்கள் வெற்றி பெறாத காரணத்தால் அவர்கள் தேர்ச்சி பெற்றதாக அறிவிக்கப்படவில்லை. அத்தோழர்கள் நமது நிறுவனத்தில் தேவைக்கும் அதிகமாக காலிப்பணியிடங்கள் இருப்பதால் தங்களையும் தேர்ச்சிபெற்றதாக கணக்கில் எடுத்து பதவி உயர்வு வழங்க வேண்டும் என கோரினர். அத்தோழர்களின் கோரிக்கை இதுநாள் வரையிலும் நிர்வாகத்தால் கண்டுகொள்ளப்படாமலிருந்தது. அத்தோழர்கள் தங்களது தரப்பு நியாயத்தை பலவகையிலும் நிர்வாகத்தின் கவனத்திற்கு கொண்டுசென்றனர். நீதிமன்றத்திற்கும் சென்றனர்.

இந்நிலையில் கார்ப்பரேட் அலுவலகம் 2006 / 2009 / 2012 / 2016 ஆகிய வருடங்களில் நடைபெற்ற தேர்வுகளின் அடிப்படையில் வருடவாரியாக அறிவிக்கப்பட்ட காலியிடங்கள் , தேர்வு பெற்றவர்கள் எத்தனை பேர் மற்றும் தகுதி மதிப்பெண் பெற்றும் காலிப்பணியிடம் இல்லாத காரணத்தினால் பதவி உயர்வு மறுக்கப்பட்டவர்கள் எத்த்னை பேர் ஆகிய விபரங்களை 19.10.2018க்கு முன்னதாக அளிக்குமாறு மாநில நிர்வாகங்களைக் கேட்டுக் கொண்டுள்ளது.

9 October 2018

ஊதியமாற்ற கூட்டுக் குழு கூட்டம்

ஊதியமாற்ற கூட்டுக்குழு 7வது முறையாக இன்று 09.10.2018 அன்று கூடியது. 

இன்றைய கூட்டத்தில் வீட்டுவாடகைப் படி வழங்குவது குறித்து முக்கியமாக விவாதிக்கப்பட்டது. 

வீட்டுவாடகைப் படி உயர்த்தப்படமாட்டாது என ஊழியர் தரப்புக்கு தெரிவிக்கப்பட்டது. 

நிர்வாகத்தின் இம்முடிவை ஊழியர்தரப்பு உறுப்பினர்கள் கடுமையாக எதிர்த்தனர். 

அதோடு மட்டுமின்றி புதிய ஊதிய விகிதத்தின் அடிப்படையில் வீட்டுவாடகைப் படி உயர்த்தி வழங்கப்பட வேண்டுமென வலியுறுத்தினர்.

நிர்வாகம் இம்முடிவை தற்போது திரும்பப் பெறுவதாகவும் இதன் மீது அடுத்த கூட்டத்தில் விவாதிக்கலாம் எனவும் கூறியது.


BSNL அனைத்து சங்க போராட்டத் திட்டங்கள்

BSNL அனைத்து சங்க கூட்டமைப்பு நேற்று 08.10.2018 அன்று டெல்லியில் நமது சங்க அலுவலகத்தில் கூடியது. 24.02.2018 அன்றைய தொலைத்தொடர்பு அமைச்சருடன் நடைபெற்ற பேச்சுவார்த்தையில் அவர் அளித்த வாக்குறுதிகள் இதுவரை கண்டுகொள்ளப்படாதது குறித்து கூட்டமைப்பு தனது அதிருப்தியை வெளிப்படுத்தியது. நீண்ட விவாதங்களுக்குப்பிறகு கீழ்க்கண்ட போராட்ட முடிவுகள் ஏக மனதாக எடுக்கப்பட்டன.

அதன்படி;

29.10.2018 அன்று அனைத்துமட்டங்களிலும் நமது கோரிக்கைகளை மையப்படுத்தி பத்திரிக்கையாளர் சந்திப்பு நிகழ்த்துவது...

30.10.2018 அன்று அனைத்துமட்டங்களிலும் தர்ணாப் போராட்டம் நடத்துவது...

14.10.2018 அன்று மாநில மாவட்ட மையங்களில் பேரணியாகச் சென்று மாநில முதன்மைப் பொதுமேலாளர் மற்றும் மாவட்ட பொதுமேலாளரிடம் கோரிக்கை மனு அளிப்பது...

கோரிக்கைகள் தீராவிடில் நமது போராட்டத்தை தீவிரப்படுத்தும் வகையில் 30.10.2018க்கு பிறகு காலவரையற்ற வேலை நிறுத்தம் மேற்கொள்ள உத்தேசிப்பது...

மேலும்;

Non-BSNL Siteகளின் உட்கட்டமைப்பை பராமரிக்க தனியார் வசம் விடப்பட்டுள்ளது அதற்காக வருடத்திற்கு ரூ.1800/- கோடி வழங்குவதைக் கண்டித்தும்...

உயர்நீதிமன்றம் தில்லி தீர்ப்பின் படி DOT யால் BSNLக்கு அனுப்பப்பட்டுள்ள அனுமதிக்கப்பட்ட  ITS  அதிகாரிகள் தவிர மற்ற அதிகப்படியான ITS அதிகாரிகளை திரும்ப அனுப்ப உத்தரவிடப்பட்டுள்ளதைக் கண்டித்தும். அனைத்து சங்கம் சார்பாக நமது நிறுவனத்தின் CMDக்கு கூட்டமைப்பின் கண்டனங்களை தெரிவித்து கடிதம் எழுதுவது.

மற்றும்;

நமது ஊதிய மாற்றக்கோரிக்கைகளான 15சத நிர்ணயத்துடனான ஊதியமாற்றம் , ஓய்வூதிய மாற்றம் , வாங்கும் ஊதியத்தின் அடிப்படையில் ஓய்வூதியப் பங்களிப்பு மற்றும் நமது நிறுவனத்திற்கு 4G அலைக்கற்றை ஒதுக்கீடு ஆகிய பொதுக்கோரிக்கைகளையும் இணைத்து அனைத்து மட்டங்களிலும் இணைந்த போராட்டங்களை நடத்துவது என கூட்டமைப்பு சார்பாக கேட்டுக் கொள்ளப்பட்டது.


3 October 2018


புறவாசல் வழியாக கைப்பற்றப்படும் BSNL டவர் வர்த்தகம்...

கடந்த 2018 ஆகஸ்டு மாதம் தமிழகம், உத்திரப்பிரதேசம் (கிழக்கு) மற்றும் (மேற்கு), உத்தர்கான்ட் மாநிலங்களில் உள்ள 6945 BSNL Tower களையும் நிர்வகித்து பராமரிக்கும் பொறுப்பை ITI நிறுவனத்திற்கு 10 ஆண்டுகளுக்கு வழங்கி BSNL நிர்வாகம் உத்தரவு வெளியிட்டது. இதற்காக BSNL    Rs 6633.56 கோடி ரூபாயை ...ITI க்கு வழங்கியது.


உடனடியாக அனைத்துச் சங்கம் சார்பாக கடும் எதிர்ப்பு தெரிவிக்கப்பட்டது. அதற்கு நமது நிறுவனத்தின் CMD இந்த நடவடிக்கை மூலம் 1000 கோடி வருமானம் கிடைக்கும் என தெரிவித்தார். இருப்பினும் நமது தலைவர்கள் இந்நடவடிக்கை நமது நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியைப் பாதிக்கும் என தங்களது கருத்தை பதிவு செய்தனர்.


தற்போது நமது கடும் ஆட்சேபங்களையும் மீறி இந்தியா முழுவதும் நமது நிறுவனத்திற்கு சொந்தமான டவர்களை பராமரிக்க இந்தியா முழுவது 10 மண்டலங்களாகப் பிரிக்கப்பட்டு மத்திய அரசின் பொதுத்துறை நிறுவனமான ITI உட்பட மேலும் மூன்று தனியார் நிறுவனங்களுக்கு குத்தகை விடப்பட்டுள்ளன.



அதன்படி

M/s Mahendra Mahendra  நிறுவனத்திற்கு 6329 டவர்களும்...


 M/s AST Telecom Solar Pvt Ltd என்ற நிறுவனத்திற்கு 4808 டவர்களும்...


 M/s Pace Power SystemPvt Ltd  என்ற நிறுவனத்திற்கு 10405 டவர்களும்...

 குத்தகைக்கு விடப்பட்டுள்ளன.


அந்தந்த மாநில CGMகள் உடனடியாக உடன்படிக்கையில் கையெழுத்து இட்டு டவர்களை தனியார் வசம் As is Where is Basis அடிப்படையில் ஒப்படைக்க வேண்டும்.


Tower Corporation எதிர்த்து நாம் போராடி வரும் நிலையில் ஒட்டுமொத்த டவர்களையும் குத்தகைக்கு விடுவதின் மூலம மறைமுகமாக தனது நோக்கத்தை BJP அரசாங்கம் நிறைவேற்றிவிட்டது.


அரசின் இம்முடிவை விருதுநகர் மாவட்டச்சங்கம் வன்மையாக கண்டிக்கிறது.
JE(TTA) இலாக்காத்தேர்வு மறுபரிசீலனை முடிவுகள்

JE(TTA) கேடருக்கான இலாக்காத்தேர்வு 28/01/2018 அன்று நடைபெற்றது. தேர்வு மிக கடினமாக இருந்ததோடு மட்டுமின்றி , தவறான் கேள்விகள் இருந்ததாலும் நாடு முழுவதும் நூற்றுக்கும் குறைவான தோழர்களே வெற்றி பெற்றனர்.


ஆகவே தேர்வு முடிவுகளை மறுபரிசீலனை செய்யவும் , மதிப்பெண்களில் தளர்வளித்து புதிய முடிவுகளை வெளியிடவும் நமது சங்கம் தொடர்ந்து நிர்வாகத்தை வலியுறுத்தி வந்தது


 அதனடிப்படையில் மதிப்பெண் தளர்வு செய்யப்பட்டு தேர்வு முடிவுகள் நேற்று 03/10/2018 வெளியிடப்பட்டுள்ளன


 தமிழகத்தில் 22 தோழர்களும், அகில இந்திய அளவில் 250 தோழர்களும் ஒருகட்ட விலக்கு அடிப்படையில் தேர்ச்சி பெற்றுள்ளனர்.


 தேர்ச்சி பெற்றவர்களுக்கு விருதுநகர் மாவட்டச்சங்கம் தனது வாழ்த்துகளைத் தெரிவித்துக்கொள்கிறது.


 முயற்சி எடுத்த மத்திய சங்கத்திற்கு நமது வாழ்த்துகள்